Job Description

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Arbor Lodging es una empresa líder en gestión e inversión hotelera con una creciente cartera de hoteles en los Estados Unidos. Numerosos socios nos han confiado y somos gerentes aprobados para Marriott, Hilton, Hyatt e IHG. Nuestra cultura se centra en conectar a nuestros huéspedes con experiencias excepcionales. Estamos centrados en las personas, basados ??en datos y responsables, ante nuestros huéspedes y nuestros clientes.

Resumen :

El ama de llaves/asistente de habitaciones del hotel es responsable de la limpieza y el mantenimiento de las habitaciones para proporcionar una experiencia agradable y cómoda a los huéspedes. Se aseguran de que todas las habitaciones sean acogedoras y estén limpias, y responden a todas las consultas de los huéspedes con cortesía y conocimiento.

Deberes y responsabilidades:

· Preparar las habitaciones para la limpieza.

· Hacer las camas

· Desempolvar habitaciones y muebles

· Reponer suministros de habitaciones y baños.

· Limpiar el baño

· Limpiar el armario

· Aspirar y estibar la alfombra

· Revisar y asegurar las habitaciones.

· Entregar y recuperar artículos prestados a los huéspedes (p. ej., plancha y tabla de planchar)

· Asegúrese de que las áreas públicas, como los pasillos, estén limpias y ordenadas

· Capacidad para levantar 50 libras. y caminar, sentarse o estar de pie durante largos períodos de tiempo

· Capacidad para trabajar de forma independiente y con un equipo.

· Administrar las llamadas, solicitudes y quejas de los huéspedes en el área que se les asignó

· Se pueden asignar tareas adicionales en cualquier momento.

Requisitos Calificaciones :

· Se prefiere un diploma de escuela secundaria.

· Se desea experiencia previa relacionada con hoteles

· Experiencia en el uso de equipos y productos de limpieza industrial un plus

· Se requiere actitud profesional.

Beneficios :

· Salario competitivo

· Bono de inicio de sesión de $500 pagado de forma incremental durante los primeros 90 días

· Revisión anual con potencial de aumento

· Programa 401k con igualará de empresa

· Beneficios adcionales hay disponibles

Principios rectores de Arbor :

Arbor Lodging se enfoca en cinco principios rectores para fomentar una cultura donde el crecimiento, el desarrollo y la progresión prosperen dentro de las propiedades:

· Haz lo correcto - Opera y actúa con integridad en todo lo que haces, incluso cuando no es conveniente.

· Liderar con corazón - Sea amable, apasionado y hospitalario.

· Sea responsable: asuma la propiedad y entregue resultados.

· Apunta más alto: ve más allá para superar las expectativas y buscar un cambio reflexivo.

· Celebre las diferencias - Abrace la diversidad; respetar las opiniones e ideas individuales.

Arbor Lodging Management provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability or genetics. In addition to federal law requirements, Arbor Lodging Management complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities.

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